Работа в АГОРЕВ АГОРЕ ценятся личности, способные на достижение больших целей вопреки возможным трудностям. Мы доверяем тем, кто энергичен, кто стремится развиваться, осваивать новые технологии. Мы доверяем, тем, кто готов приумножать достижения компании. Все, чем мы гордимся, – это результат работы сплоченной команды высококлассных специалистов, многие из которых работают в Компании уже много лет.
Мы понимаем, что залог успеха любой Компании в том, какую команду удалось собрать. В сотрудниках, в первую очередь, мы ценим профессионализм: чем выше профессионализм команды, тем прочнее наше положение на рынке, тем выше авторитет Компании у Клиентов. У нас есть четкое представление о том, в каком направлении мы движемся. Мы всегда ощущаем неудовлетворенность достигнутым и всегда стремимся повысить свой уровень работы и выйти в лидеры в своей области. Успешная деятельность АГОРЫ основана на понимании каждым сотрудников основных принципов работы:
5 причин почему выгодно быть сотрудником компании «АГОРА»
Причина 1:
Вам предоставляется возможность работать в команде профессионалов своего дела, которые регулярно участвуют во внутрикорпоративных семинарах и тренингах, совершенствуют свои знания и умения, развивают свои личностные компетенции.
В строительный гипермаркет требуется продавец-консультант на группу отделочных материалов (двери, напольные покрытия). Наш Идеальный Дизайнер:
Претендентам на должность Дизайнера нужно
Задание №1 Оформить вывеску нового магазина. Задание №2 Разработать макет буклета для коллекции ламината Задание №3 Разработать рекламную листовку и щит для новогодней акции. В гипермаркет "Дом" (ул. Победы, 63) требуется продавец-консультант на группу отделочных материалов (напольные покрытия). По итогам профессионального конкурса в 2011 году нашим лучшим продавцам и администраторам Компания подарила планшетные компьютеры и видеокамеры Придя работать в нашу Компанию, Вы получаете возможность стать профессионалом в продажах напольных покрытий и межкомнатных дверей, построить карьеру, побывать в разных странах, потому что мы стремимся к высокому качеству жизни наших сотрудников. |
